Fortsättningen på ”Det var en gång en kommunchef”
Kommunchefen hittade efter flera månaders letande äntligen en penna och kunde skriva under avtalet med den lilla lilla staden. Han hittade även ett kuvert och ett frimärke och kunde posta brevet. Och barnet kunde flytta till den lilla lilla staden som hade pengar kvar till barnen.
Men den lilla lilla staden var så inspirerad av alla andra kommuner som använde den stora högen med skattepengar till att göra så fint i sina små städer. Och i den lilla lilla stadens centrum fanns ett hus som såg så fult och tråkigt ut. Inte alls så där modernt och fint som det såg ut i andra små städer. Så så bestämdes det att det fula huset skulle bli ett stort stort fint kulturhus. Men tänka sig – skattepengarna tog slut även i den här lilla lilla staden!
Men kommunens tjänstemän och politiker var kreativa! Personal är ju dyrt att ha anställd och kan sägas upp enligt lagen om det är arbetsbrist. Hur ska vi ordna till det, tänkte de som bestämde i kommunen? Jo, om vi slår ihop två klasser blir det ju en lärare överflödig. Den kvarvarande läraren får väl sluta lata sig och jobba lite hårdare kom de fram till. Om vi beslutar att barn som har assistenter inte behöver det längre så blir ju även assistenterna övertaliga. Om vi dessutom inte frågar någon som vet något om barnens behov så går det ju ännu lättare att fatta det beslutet. Och tänka sig med en stor portion kreativitet hade kommunen till slut hittat 40 personer inom kommunens barn- och utbildningsverksamhet som kunde varslas på grund av arbetsbrist.
Beslutsfattarna i den lilla lilla staden var mer kreativa än så. Nu gällde det att få ner antalet personer som ska sägas upp. Rubrikerna i tidningen behöver ju ha så litet nummer som möjligt så att beslutet kan gå så obemärkt som möjligt förbi invånarna i den lilla lilla staden. Att bemöta gnälliga föräldrar, lärare och invånare efter beslut är ju en så tråkig del av jobbet resonerade de beslutande runt konferensbordet. Några av de 40 anställda lyckades de få pensionerade och till slut var det bara 28 personer som behövde sägas upp på på grund av arbetsbrist. Och 28 är ju mycket mindre än 40!
Men beslutsfattarna i den lilla lilla staden hade missbedömt föräldrar, lärare och invånare och beslutet gick inte obemärkt förbi. Protesterna kom och däribland en namninsamling som de skarpsynta skrev under då det visste hur betydelsefull personalen i förskolan och skolan är för barnens utveckling.
Vi protesterar mot neddragningarna 2011/2012 inom förskola och skola i Finspångs kommun.